הסכם שותפות עסקית

כל שותפות רשאית לקבוע לעצמה את הוראות הסכם השותפות שייכרת בין השותפים בה. 

עם זאת, וכמו שמקובל לגבי הסכמים רבים אחרים, גם לגבי הסכם שותפות ישנם סעיפים שנהוג לכלול בו, או לפחות לתת עליהם את הדעת, ולהלן העיקריים שבהם:

• מטרת השותפות. לשם מה הוקמה השותפות, ומה יהיו מאפייניו של העסק. 
• תקופת השותפות. האם המדובר בשותפות שהוקמה לתקופה קצובה או לתקופה בלתי מוגבלת.
• חלוקת אחוזי הבעלות. מה יהיה אחוז הבעלות של כל אחד מהשותפים בעסק.
• מימון פעילות השותפות. באיזה אופן תמומן הפעילות העסקית של השותפות: הון עצמי של השותפים, הלוואות, גיוס כספים ממשקיעים, וכיו"ב. 
• קבלת החלטות. באיזה רוב תתקבלנה החלטות השותפים לגבי העסק (רוב רגיל? פה אחד? תלוי בנושא ההחלטה?)
• חלוקת תפקידים. מהם התפקיד והאחריות של כל אחד מהשותפים בעסק;  מה יהיה היקף המשרה של כל שותף בעסק, האם ומתי הוא יקבל שכר עבור עבודתו, ובאיזה היקף. 
• חלוקת רווחים והפסדים. מתי וכיצד מחלקים את רווחי העסק והפסדיו בין השותפים, 
• זכויות חתימה. מי יהיו בעלי זכות החתימה בשם השותפות ובאיזה אופן, ולרבות בחשבון הבנק של השותפות. 
• יישוב סכסוכים. יש לקבוע מנגנונים ליישוב סכסוכים בין השותפים. למשל, האם ניתן יהיה למנות מגשר, או למנות בורר, ואם כן  האם הבורר יהיה כפוף לסדרי הדין ודיני הראיות?  בנוסף, ניתן להסכים על קביעת מנגנון  BAMBY  – Buy Me, Buy You, שמאפשר לכל אחד מהשותפים למסור לצד השני הצעה לרכוש את חלקו בעסק או למכור לצד השני את חלקו בעסק, בתמורה לסכום שנקוב בהצעה.
• צירוף שותף. כיצד ובאילו תנאים ניתן לצרף שותף חדש לעסק. 
• הרחקת שותף. כיצד ובאילו תנאים ניתן להרחיק שותף קיים מהעסק. באילו צעדים יש לנקוט כאשר ייבצר מאחד מהשותפים להמשיך ולמלא את תפקידו בעסק.
• פרישת שותף. כיצד ובאיזה תנאים יהיה רשאי כל שותף לפרוש מהשותפות ולמכור את חלקו בעסק, כדי למנות כפיית שותף חדש בעסק שאיננו מקובל על יתר השותפים הקיימים. ניתן למשל לקבוע האם תינתן לכל אחד מהשותפים האחרים זכות קדימה במקרה כזה, וכיצד יוערך שווי החלק הנמכר. 
• סיום השותפות. מתי ואיך מחליטים על פירוק השותפות, וכיצד יחולקו נכסיה במקרה כזה. הטלת חובות סודיות ואי תחרות לאחר פירוק השותפות.